Il corso ha l’obiettivo di sviluppare nei partecipanti competenze relazionali, comunicative e organizzative necessarie per lavorare efficacemente in team, valorizzando le diversità e promuovendo la collaborazione. L’intervento formativo mira a trasformare il lavoro di gruppo da semplice somma di singoli a sistema sinergico, in cui i contributi individuali vengono coordinati e integrati per raggiungere obiettivi comuni.
Nel corso delle 14 ore, i partecipanti saranno guidati a comprendere le dinamiche interne ai gruppi di lavoro, i ruoli, le responsabilità e gli stili comportamentali che influenzano la produttività e il clima di squadra. Particolare attenzione sarà dedicata alla costruzione della fiducia reciproca, alla gestione dei conflitti e alla capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace all’interno del team.
Contenuti di massima
Il percorso formativo si apre approfondendo la differenza tra gruppo e team, il ciclo di vita dei team e i fattori che ne determinano il successo. Verranno esplorati i principali stili comportamentali e il loro impatto sulla collaborazione.
Nella parte centrale il corso affronta le dinamiche di comunicazione efficace all’interno dei team, con particolare attenzione all’ascolto attivo, al feedback costruttivo, alla gestione delle informazioni ed alla prevenzione e gestione dei conflitti, trasformando le divergenze in opportunità di crescita e miglioramento.
Il corso si conclude con esercitazioni pratiche e simulazioni di lavoro in team, finalizzate a consolidare le competenze acquisite e a favorire il trasferimento immediato delle abilità nella realtà professionale quotidiana.
Competenze acquisite
Comprensione delle dinamiche e dei ruoli nei team
Miglioramento della comunicazione interna e della collaborazione
Capacità di ascolto attivo e feedback costruttivo
Gestione efficace dei conflitti e delle divergenze
Sviluppo della coesione e della motivazione di gruppo
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